企業文化

 

誠信是利達立足于行業、追求長遠發展的基石，是優秀企業的基因。利達人應當重信守諾、依法經營、規范運作，為公司贏取良好的信譽，樹立可靠的形象。

創新是企業在市場競爭中生存的唯一手段，是企業發展的源動力。在快速發展的市場大環境下，利達要以技術創新、管理創新與業務創新突破發展局限，成就卓越品質，打造行業標桿。

工業氣體行業的性質決定了安全是利達的生命線，是公司賴以生存的第一要素，是我們進行一切企業活動的基礎保障，也是利達作為社會公民的責任所在。我們以嚴謹的工作態度與精益求精的管理方式，保障項目施工與運行安全、設備使用安全、產品與服務安全、交通運輸安全以及人員安全。

利達致力于實現與客戶、員工、投資者、供應商及社會的共贏。幫助客戶可持續地成功，是全體利達人努力奮斗的方向。我們秉持開放包容、精誠合作、互利互惠的原則，為公司與社會的可持續性發展創造更多價值。

 

陽光文化：

什么是陽光文化？就是不占公司便宜、不侵占公司錢財、不以權謀私、保守公司的商業機密，同時恪守道德底線、坦坦蕩蕩做人、弘揚正氣、充滿正能量、誠實對待上級、真心對待下屬；

和遠公司需要建立和形成開拓進取、敢于擔當、不計較個人得失的擔當文化風尚，簡單點說就是要有精、氣、神，要有鍥而不舍的定力，越是困難越要有奮勇向前的氣勢，越要有攻城拔寨、虎口拔牙、把不可能變成可能、舍我其誰的自信；

和遠人一定要崇尚艱苦樸素的文化，一方面，公司需要大家節儉辦事、節約費用、控制成本；另一方面，生活中也需要簡樸的風尚，構筑幸福美好的家庭；

現代社會迅速發展，創新層出不窮，知識日新月異，如果公司沒有學習的文化底蘊，大家怎么能進步？公司怎么能發展？一方面，公司鼓勵大家學業務、學技能、學經濟，也有相應的獎勵；但另一方面，學習主要靠自己的內生動力，通過不斷地學習，受益的是你自己，你的職業生涯就會不斷攀高、走向卓越，同時，你學習的成果，也將惠及公司、惠及社會，實現公司和個人的雙贏。

 

（1）做事文化：當日事當日畢，積極主動用心做；執行，沒有任何理由與借口。

（2）用人文化：公司沒有親戚、民工，只有員工； 能者上，庸者下，平者讓。

（3）領導者的文化：心胸開闊不計較，公司為重大局觀； 牢記三個職責：表率、教育、監督。

（4）產品制造文化：不合格的員工，不會制造合格的產品；沒有做好6S的現場管理，就不是規范的工廠；生產必須安全，安全保障生產。

 

企業精神：責任、奉獻、團隊、做強

責任：牢記崗位職責，與企業共命運。

奉獻：企業要回饋于員工，回饋于社會。員工要忠誠于公司，愛崗、敬業，不抱怨，以實際行動與業績來回報公司。

團隊：牢記團隊的三個條件，工作主動、共同承擔責任、相互幫助。

做強：企業做強：須練好內功，即產品質量過硬、企業管理規范、市場開闊。 員工做強：精益求精。

 

 

企業愿景是企業發展的長遠目標與方向，利達氣體致力于工業氣體領域的發展，力爭以領先的技術創新能力、卓越的產品與服務、精益求精的運營管理、與時俱進。將持續向客戶提供卓越的運營、高品質的產品及服務。

 

經營理念：質量、服務、誠信、雙贏

質量：牢記產品質量是企業的生命。

服務：從“客戶滿意”到“客戶感

誠信：以“誠心、信守承諾”為我們為人、處事、交往的原則。

雙贏：我們與客戶、供應商和諧發展，實現雙贏。

 

和諧則昌，奮進則盛，實干則富，適應則強